Before the 2nd Organized Test, the Principal explained to all students the Prevention of Sexual Harassment Policy of this school. Here is a summary.
性騷擾的定義：- 性騷擾包括不受歡迎的性要求，不受歡迎的獲取性方面的好處的要求，或其他涉及性的行徑，包括身體行動及口頭評論；而在一個合理的人的預期中，這些行徑的結果，會令該位受影響的人士受到冒犯、侮辱或威嚇。
- 任何不受歡迎的涉及性的言語、行動或身體接觸都可以構成性騷擾。
- 一個在性方面令人感到冒犯、敵意或具威嚇的工作或學習環境，亦可以構成性騷擾。
- 性騷擾可以透過言語、電郵、信件和電話等途徑出現。
- 性騷擾不一定要有意圖或針對任何特定對象，可以是明示或暗示的。
- 性騷擾可在同性或異性之間發生。
- 一次事件足以構成性騷擾。
可構成性騷擾行為的例子： - 不受歡迎的性要求：例如不斷要求約會對方、表示挑逗的擠眉弄眼、淫褻的動作、觸摸、撫弄或故意摩擦他人的身體；
- 不受歡迎的獲取性方面的好處的要求：例如明示或暗示倘若對方在性方面予以合作或容忍其性要求，便會在事業發展或學業成績方面得到好處；
- 不受歡迎的涉及性的言語、行動或身體接觸：例如發表帶有貶抑成分或有成見的與性有關的言論；叫別人與性有關的「花名」；不斷追問某人的婚姻狀況或性生活；可以避免的身體接觸等；及
- 一個在性方面令人感到冒犯、敵意或具威嚇的環境：例如在工作場所、課室高談與性有關的或淫褻的言論、展示有性別歧視成分或與性有關的不雅圖片、海報等。
投訴機制：- 如被投訴者是同學，可向班主任、訓導或輔導主任投訴。
- 如被投訴者是教職員，可向副校長或校長投訴。
- 如被投訴者是校長，可向校監投訴。
- 如被投訴者是校董會成員，可向天主教教育事務處投訴。
- 一切與性騷擾有關的投訴，除當事人及負責處理的人士外，不會向其他人士透露。
補充說明：- 學校有責任維護學生及教職員在一個沒有性騷擾的環境下學習和工作。
- 學校教育是希望幫助大家明辨是非、擇善固執、養成良好習慣，善度生活。
- 自由絕對不是「想做就去做」，任何說話和行為必須有尊重、自律和負責作配合。
- 不要以對方「玩唔起？」作為不負責任行為的藉口。「玩」並沒有絕對的標準，只是施事者與受事者之間的一種默契。如「玩」具有「尊重愛護對方」的特質，便無往而不利。
2012-3-27 (F.1 – F.2)
2012-3-28 (F.3 – F.5)
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